社内研修制度について

認知症ケアへの取り組みについて

医療法人社団 明正会では上記の6項目を柱に、利用者様の日常の仕草や言動、表情が持つ意味、価値観やこだわりを持っているのかを把握します。「性格」「習慣」を分析し時代背景を踏まえながら、その人が望まれる生活に近づけるように介護計画を作成し生活支援を提供していきます。

所長紹介

氏 名 福島 富和(ふくしま とみかず)
経 歴 福祉関係行政で六法等を担当し、ケース・ワーカー・スーパーバイザー、県立高齢者介護総合センター所長を経て現職。
活 動 認知症ケア研究所長として、超高齢社会における認知症ケア学を確立し社会貢献を果たすべく活動。また、群馬県、埼玉県認知症ケア研修講師、カリキラム検討、社会福祉法人・有料老人ホーム認知症ケア研修等。
役 職 日本認知症ケア学会代議員(各種委員等)NPO法人あかり(認知症ケア・市民後見人)理事長(群馬県)生活介護ネットワーク幹事(埼玉県NPO法人) 他
資 格 日本認知症ケア学会認定:上級認知症ケア専門士 介護支援専門員
著 書 「認知症ケア事例ジャーナル」日本認知症ケア学会 2008年
「介護職のための原因疾患別・進行段階別チャートで理解できる認知症標準ケアサービス」日本医療企画2010年2月新刊書
他多数

カリキュラム

医療法人社団 明正会では下記のような研修(一例)を、月に1~2回程度、年間で20回程度開催し、スタッフの育成と介護・認知症ケアの質の向上にグループとして取り組んでおります。

新人研修カリキュラム

<対象:介護経験1年未満>
【講義例】
・社会人としての自覚
・介護倫理
・介護保険制度の理念、法令遵守
・高齢者虐待の防止
・高齢者の病気の知識と緊急対応
 .etc…

リーダー研修カリキュラム

<対象:介護経験3年以上・有資格者>
【講義例】
・介護倫理
・社会保障と介護保険制度
・高齢者虐待防止
・自立支援とリスクマネージメント
・心理的ケア
 .etc…

中堅者研修カリキュラム

<対象:介護経験3年・介護福祉士受験対策>
【講義例】
・人間の尊厳と自立
・社会の理解Ⅰ
・社会の理解Ⅱ
・介護の基本Ⅰ
・介護の基本Ⅱ
 .etc…

施設長研修カリキュラム

<対象:施設管理者(副施設長含む)>
【講義例】
・ 「介護保険改正」内容の確認、介護報酬・加算に関わること
・ 「労働基準法」勤体表の付け方
・ 「ターミナルケア」 ターミナルケアのあり方を考える
 .etc…


ユニット長 研修カリキュラム

<対象:フロアユニット長>
【講義例】
・ユニット長としての自覚
・ユニット長業務
・介護倫理
・介護保険の動向
・認知症介護
 .etc…

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